性欧美大战久久久久久久久,激情综合激情五月俺也去,国产精品99爱免费视频,亚洲综合伊人久久综合
首頁
公司概況
服務(wù)項(xiàng)目
新聞中心
企業(yè)招聘
培訓(xùn)咨詢
員工服務(wù)
聯(lián)系我們
首頁
公司概況
公司簡(jiǎn)介
公司榮譽(yù)
公司發(fā)展
服務(wù)項(xiàng)目
人力資源管理咨詢概述
人力資源外包
勞務(wù)派遣
招聘服務(wù)
企業(yè)咨詢
教育
新聞中心
行業(yè)新聞
企業(yè)合作
企業(yè)招聘
培訓(xùn)咨詢
員工服務(wù)
企業(yè)公眾號(hào)
工資查詢系統(tǒng)
稅后工資計(jì)算
聯(lián)系我們
公司地址
報(bào)名留言
個(gè)人求職登記
welcome
青島正通匯眾項(xiàng)目服務(wù)
為客戶提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造安全、綠色、健康的工作環(huán)境，爭(zhēng)做現(xiàn)代化的一流工業(yè)服務(wù)供應(yīng)商
人力資源管理咨詢概述
人力資源外包
勞務(wù)派遣
招聘服務(wù)
企業(yè)咨詢
教育
最新招聘信息
Latest job offer
組裝工、安裝鉗工
江淮汽車集團(tuán)股份有限公司山東分公司
2021-03-15
山東汽車制造有限公司
山東汽車制造有限公司
2021-03-09
青島天納克富晟汽車零部件有限公司
青島天納克富晟汽車零部件有限公司招聘簡(jiǎn)章
2021-03-09
機(jī)加工車間
青島顯新汽車零部件有限公司
2021-03-09
組裝操作工：
青島顯新汽車零部件有限公司
2021-03-09
機(jī)臺(tái)操作/修邊、拋光、裝配及其他輔助崗位
一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司青島分公司
2021-03-09
組裝工、機(jī)加工
青島海通車橋有限公司
2021-03-09
叉車工
青島海通車橋有限公司
2020-12-17
工藝車輛駕駛員、零部件揀選員、零部件配送員、信息系統(tǒng)操作員、綜合管理員等。
一汽物流（青島）有限公司
2020-12-17
沖壓工、焊接工、安裝鉗工、涂裝操作工
富奧威泰克汽車底盤系統(tǒng)有限公司
2020-12-17
自動(dòng)化焊接操作工
青島應(yīng)運(yùn)汽車零部件有限公司
2021-03-15
彎管操作工
青島應(yīng)運(yùn)汽車零部件有限公司
2021-03-15
自動(dòng)化沖壓操作工
青島應(yīng)運(yùn)汽車零部件有限公司
2021-03-15
吊車司機(jī)，起重指揮、叉車工、船塢工、理料工、余料工
青島揚(yáng)帆船舶制造有限公司
2023-10-07
物流倉儲(chǔ)
2020-12-17
小時(shí)工
青島富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)有限公司
2021-03-15
叉車工
2019-03-09
打包掃碼工
闊丹凌云汽車膠管有限公司
2021-03-15
煉膠
闊丹凌云汽車膠管有限公司
2021-03-15
組裝裝配工、操作工、自動(dòng)化焊工
青島一汽解放汽車有限公司
2023-10-07
普工
青島明華物流有限公司
2021-03-15
叉車工
青島明華物流有限公司
2021-03-15
普工
長(zhǎng)春亞大汽車零部件制造有限公司青島分公司
2020-12-17
設(shè)備維修工
2019-03-09
焊接
2019-03-09
數(shù)控
2019-03-09
電工
2019-03-09
電氣
2019-03-09
機(jī)械
2019-03-09
機(jī)電
2019-03-09
汽車C1
2019-03-09
噴涂工
2019-03-09
更多
更多
正通匯眾人力資源服務(wù)
青島正通匯眾人力資源服務(wù)有限公司
，成立于2015年2月，注冊(cè)資本伍佰萬元，位于即墨市岙蘭路，是經(jīng)青島市人社局批準(zhǔn)，工商局注冊(cè)成立，集職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線承包、貨物倉儲(chǔ)、貨物搬裝卸、國內(nèi)外貨運(yùn)代理、物業(yè)管理、企業(yè)營銷策劃、汽車零部件加工、室內(nèi)外保潔、信息服務(wù)、酒店管理、餐飲管理等職能為一體的公司。
企業(yè)公眾號(hào)
工資查詢系統(tǒng)
稅后工資計(jì)算
工資合計(jì)
個(gè)人保險(xiǎn)
個(gè)人公積金
起征點(diǎn)
3500
元
應(yīng)納稅所得額
元
稅率
%
速算扣除數(shù)
元
應(yīng)納稅額
元
稅后工資
元
合作伙伴
Partner
新聞中心
news center
26年深耕責(zé)任 一汽-大眾爭(zhēng)做企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范
2019/10/14
詳情
里程焦慮終結(jié)者！北汽新能源EU400上市 續(xù)航460公里補(bǔ)貼后售價(jià)15.89萬
2017/08/04
詳情
中國藍(lán)谷正式啟用 北京新能源汽車科技創(chuàng)新中心全新啟航
2017/09/05
詳情
2018 北京鳥巢半馬火熱開跑 北汽新能源EU5 綠色護(hù)航
2018/05/07
詳情
“衛(wèi)藍(lán)大使”濮存昕：期待EU5的思想與言語之美
2018/05/04
詳情
搶灘整車人工智能 北汽新能源五款重磅車型亮相北京車展
2018/04/29
詳情
余欣榮：2018年農(nóng)民人均收入預(yù)計(jì)超過14600元
2019/03/09
詳情
劃重點(diǎn)！2019政府工作報(bào)告中與汽車相關(guān)的那些事
2019/10/15
詳情
技術(shù)點(diǎn)亮未來 瑞能亮相2019日本國際二次電池展
2019/03/07
詳情
一汽撤銷奔騰事業(yè)本部和解放事業(yè)本部
2019/03/09
詳情
兩會(huì)｜北汽集團(tuán)董事長(zhǎng)徐和誼：2019年汽車行業(yè)會(huì)呈正向增長(zhǎng)
2019/03/10
詳情
從“行政任命”到“市場(chǎng)選聘”，一汽轎車的變化意味著什么？
2019/03/11
詳情
汽車產(chǎn)能閑置危機(jī)已現(xiàn)，新能源行業(yè)成為“重災(zāi)區(qū)”
2019/03/12
詳情
陳虹“兩會(huì)”發(fā)言透出的三個(gè)信息，值得互聯(lián)網(wǎng)造車新勢(shì)力關(guān)注！
2019/03/13
詳情
中儲(chǔ)智運(yùn)與一汽解放合作 建物流生態(tài)圈
2019/03/14
詳情
2019社保第一變！斷繳一次，這些資格將立即清零！
2019/03/15
詳情
兩會(huì)直擊：一文看懂汽車行業(yè)大咖提案
2019/03/16
詳情
HR三支柱模型，適合什么樣的企業(yè)？
2019/03/19
詳情
工作三年，月薪一萬變?nèi)В簽槭裁丛脚?，越窮？
2019/03/20
詳情
員工問得最多的12個(gè)社保問題，答案都在這！
2019/10/16
詳情
王石：不能自我否定，就不會(huì)擁有未來
2019/03/24
詳情
“大公司待5年，你就廢了”，我只同意一半
2019/03/25
詳情
什么是執(zhí)行力？“細(xì)化”執(zhí)行力的5大步驟！
2019/10/17
詳情
如何突破職業(yè)瓶頸
2019/03/30
詳情
長(zhǎng)知識(shí) | HR招聘與面試干貨技巧
2019/03/31
詳情
補(bǔ)貼退坡超50%，北汽新能源能否“浴火重生”？
2019/04/03
詳情
只埋頭做事，可能會(huì)毀了你的職業(yè)前途！來自哈佛的20條黃金建議
2019/04/04
詳情
胡漢杰：利用智能網(wǎng)聯(lián) 來激發(fā)國企轉(zhuǎn)型
2019/04/07
詳情
996式高強(qiáng)度的加班，真的能創(chuàng)造高效益嗎？
2019/04/15
詳情
中國在大眾汽車集團(tuán)全球電動(dòng)出行戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用
2019/04/18
詳情
任正非 | 培訓(xùn)不要太高檔，關(guān)鍵是教會(huì)怎么做事！
2019/04/22
詳情
解密華為的人力資源管理——憑什么最厲害？
2019/04/27
詳情
執(zhí)行力，才是拉開人與人差距的關(guān)鍵
2019/05/05
詳情
海底撈員工為什么不離職？這就是我見過最真實(shí)的答案！
2019/05/07
詳情
目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想之路上的腳印和見證者
2019/05/09
詳情
如何應(yīng)對(duì)突然辭職的員工？
2019/05/10
詳情
實(shí)用丨我在阿里做了3年人力數(shù)據(jù)管理，總結(jié)了8條規(guī)律
2019/05/11
詳情
公司是船，我在船上（強(qiáng)烈推薦)
2019/05/13
詳情
黃衛(wèi)偉：提高執(zhí)行力關(guān)鍵靠機(jī)制
2019/05/14
詳情
培訓(xùn)效果是折磨出來的
2019/05/15
詳情
領(lǐng)導(dǎo)力|明茨伯格：最好的學(xué)習(xí)方式是反思
2019/05/16
詳情
凡是讓你爽的東西，一定也會(huì)讓你痛苦!（強(qiáng)烈推薦）
2019/05/17
詳情
你的時(shí)間管理好了嗎？
2019/05/20
詳情
管理創(chuàng)新的六個(gè)趨勢(shì)
2019/05/21
詳情
中國汽車業(yè)的“華為”何時(shí)崛起？
2019/05/24
詳情
改變商業(yè)未來的十大人力資源規(guī)則
2019/05/25
詳情
華為從沒說過他們是“狼性文化”，為什么這個(gè)說法卻深入人心？
2019/05/27
詳情
招了10個(gè)員工離職8個(gè)！我該如何避開招聘這大坑？”
2019/05/28
詳情
張一鳴：為什么有人工作 10 年還沒成就？這 3 種人很難走上坡路
2019/05/29
詳情
誰將會(huì)是中國汽車界的華為？
2019/05/30
詳情
任正非：華為不會(huì)死，人才就是華為最硬的底氣！
2019/05/31
詳情
2019年中國汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
2019/06/03
詳情
大氣，方能成大事
2019/06/06
詳情
什么是工作計(jì)劃？
2019/06/09
詳情
人力資源——居然有5個(gè)P！
2019/06/12
詳情
陳春花：中國企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神
2019/06/13
詳情
校園招聘程序、內(nèi)容、注意事項(xiàng)與方法！
2019/06/17
詳情
招聘的12條真相，面試千人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！
2019/06/18
詳情
華為人力資源管理我們能學(xué)到什么？
2019/08/13
詳情
新員工入職，怎么做才算到位？
2019/08/15
詳情
成大事必須談“性”！
2019/08/22
詳情
陳春花：深入理解人工作的原因，讓激勵(lì)更有效
2019/08/23
詳情
工作匯報(bào)請(qǐng)牢記：三件事要多說，三件事要少說
2019/08/30
詳情
員工關(guān)系管理的重要性
2019/10/09
詳情
銷售技巧：老客戶關(guān)系維護(hù)的7大核心價(jià)值
2019/10/14
詳情
人生四“度”（深度好文）
2019/10/22
詳情
面對(duì)人才流失，組織該怎么做？
2019/10/31
詳情
招聘的最佳境界——做好深入分析！
2019/11/06
詳情
90后員工為什么愛跳槽？
2019/11/14
詳情
從“逞強(qiáng)”到“示弱”的領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)
2019/11/20
詳情
工作中微信和微信群你該把握的24條準(zhǔn)則
2019/12/07
詳情
招聘電話，HR到底該怎么打？
2019/12/09
詳情
獵頭思維才是HR該學(xué)習(xí)的招聘方式！
2019/12/24
詳情
規(guī)章制度規(guī)定駕駛員發(fā)生交通事故的損失由其承擔(dān)，有效嗎？
2020/01/01
詳情
職場(chǎng)余生，請(qǐng)將工作變得有趣一些！
2020/01/08
詳情
人才管理的16個(gè)誤區(qū)
2020/01/15
詳情
豐田員工管理的獨(dú)特模式，值得借鑒和學(xué)習(xí)！
2020/03/02
詳情
干活越老實(shí)，為什么老板越喜歡給你安排多的工作？
2020/03/11
詳情
90后，為什么好多公司留不??？
2020/03/16
詳情
?如何擁有企業(yè)想要的員工？
2020/03/20
詳情
2019醫(yī)療報(bào)銷和特殊病就醫(yī)政策規(guī)定
2020/03/24
詳情
培訓(xùn)師初次登臺(tái)，怎么才能正常發(fā)揮？
2020/04/02
詳情
你的時(shí)間管理好了嗎？
2020/04/07
詳情
關(guān)于未來招聘發(fā)展的趨勢(shì)及主要挑戰(zhàn)
2020/04/14
詳情
組織的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型與人員管理
2020/04/20
詳情
團(tuán)隊(duì)合作的敏捷性
2020/04/27
詳情
如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理：OKR思維的啟示
2020/05/05
詳情
立足當(dāng)下的人員管理觀
2020/05/24
詳情
組織的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型與人員管理
2020/06/01
詳情
人才資源管理的敏捷力
2020/06/08
感受變化、理解變化、響應(yīng)變化和創(chuàng)造變化是人才資源管理敏捷力的意義所在
詳情
為什么創(chuàng)意人才很難留?。?/h3>
2020/06/15
《廣告狂人》中Don出走的啟示與創(chuàng)意階層對(duì)工作生活的選擇
詳情
人才資源管理的敏捷力
2020/07/27
詳情
巾幗不讓須眉？——女性職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)
2020/07/31
詳情
立足當(dāng)下的人員管理觀
2020/08/09
詳情
從人的需求與動(dòng)機(jī)談員工激勵(lì)
2020/08/14
詳情
組織變革：人已變，組織待變
2020/08/18
詳情
企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的較量下，需要組織的“非人格化”
2020/08/27
詳情
打破個(gè)人與組織的對(duì)立面
2020/09/17
詳情
德魯克人才觀：如何管理“知識(shí)型員工”
2020/09/24
詳情
識(shí)人辨認(rèn)：勝任力模型
2020/09/30
詳情
26年深耕責(zé)任 一汽-大眾爭(zhēng)做企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范
2019/10/14
詳情
里程焦慮終結(jié)者！北汽新能源EU400上市 續(xù)航460公里補(bǔ)貼后售價(jià)15.89萬
2017/08/04
詳情
中國藍(lán)谷正式啟用 北京新能源汽車科技創(chuàng)新中心全新啟航
2017/09/05
詳情
2018 北京鳥巢半馬火熱開跑 北汽新能源EU5 綠色護(hù)航
2018/05/07
詳情
“衛(wèi)藍(lán)大使”濮存昕：期待EU5的思想與言語之美
2018/05/04
詳情
搶灘整車人工智能 北汽新能源五款重磅車型亮相北京車展
2018/04/29
詳情
余欣榮：2018年農(nóng)民人均收入預(yù)計(jì)超過14600元
2019/03/09
詳情
劃重點(diǎn)！2019政府工作報(bào)告中與汽車相關(guān)的那些事
2019/10/15
詳情
技術(shù)點(diǎn)亮未來 瑞能亮相2019日本國際二次電池展
2019/03/07
詳情
一汽撤銷奔騰事業(yè)本部和解放事業(yè)本部
2019/03/09
詳情
兩會(huì)｜北汽集團(tuán)董事長(zhǎng)徐和誼：2019年汽車行業(yè)會(huì)呈正向增長(zhǎng)
2019/03/10
詳情
從“行政任命”到“市場(chǎng)選聘”，一汽轎車的變化意味著什么？
2019/03/11
詳情
汽車產(chǎn)能閑置危機(jī)已現(xiàn)，新能源行業(yè)成為“重災(zāi)區(qū)”
2019/03/12
詳情
陳虹“兩會(huì)”發(fā)言透出的三個(gè)信息，值得互聯(lián)網(wǎng)造車新勢(shì)力關(guān)注！
2019/03/13
詳情
中儲(chǔ)智運(yùn)與一汽解放合作 建物流生態(tài)圈
2019/03/14
詳情
2019社保第一變！斷繳一次，這些資格將立即清零！
2019/03/15
詳情
兩會(huì)直擊：一文看懂汽車行業(yè)大咖提案
2019/03/16
詳情
HR三支柱模型，適合什么樣的企業(yè)？
2019/03/19
詳情
工作三年，月薪一萬變?nèi)В簽槭裁丛脚?，越窮？
2019/03/20
詳情
員工問得最多的12個(gè)社保問題，答案都在這！
2019/10/16
詳情
王石：不能自我否定，就不會(huì)擁有未來
2019/03/24
詳情
“大公司待5年，你就廢了”，我只同意一半
2019/03/25
詳情
什么是執(zhí)行力？“細(xì)化”執(zhí)行力的5大步驟！
2019/10/17
詳情
如何突破職業(yè)瓶頸
2019/03/30
詳情
長(zhǎng)知識(shí) | HR招聘與面試干貨技巧
2019/03/31
詳情
補(bǔ)貼退坡超50%，北汽新能源能否“浴火重生”？
2019/04/03
詳情
只埋頭做事，可能會(huì)毀了你的職業(yè)前途！來自哈佛的20條黃金建議
2019/04/04
詳情
胡漢杰：利用智能網(wǎng)聯(lián) 來激發(fā)國企轉(zhuǎn)型
2019/04/07
詳情
996式高強(qiáng)度的加班，真的能創(chuàng)造高效益嗎？
2019/04/15
詳情
中國在大眾汽車集團(tuán)全球電動(dòng)出行戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用
2019/04/18
詳情
任正非 | 培訓(xùn)不要太高檔，關(guān)鍵是教會(huì)怎么做事！
2019/04/22
詳情
解密華為的人力資源管理——憑什么最厲害？
2019/04/27
詳情
執(zhí)行力，才是拉開人與人差距的關(guān)鍵
2019/05/05
詳情
海底撈員工為什么不離職？這就是我見過最真實(shí)的答案！
2019/05/07
詳情
目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想之路上的腳印和見證者
2019/05/09
詳情
如何應(yīng)對(duì)突然辭職的員工？
2019/05/10
詳情
實(shí)用丨我在阿里做了3年人力數(shù)據(jù)管理，總結(jié)了8條規(guī)律
2019/05/11
詳情
公司是船，我在船上（強(qiáng)烈推薦)
2019/05/13
詳情
黃衛(wèi)偉：提高執(zhí)行力關(guān)鍵靠機(jī)制
2019/05/14
詳情
培訓(xùn)效果是折磨出來的
2019/05/15
詳情
領(lǐng)導(dǎo)力|明茨伯格：最好的學(xué)習(xí)方式是反思
2019/05/16
詳情
凡是讓你爽的東西，一定也會(huì)讓你痛苦!（強(qiáng)烈推薦）
2019/05/17
詳情
你的時(shí)間管理好了嗎？
2019/05/20
詳情
管理創(chuàng)新的六個(gè)趨勢(shì)
2019/05/21
詳情
中國汽車業(yè)的“華為”何時(shí)崛起？
2019/05/24
詳情
改變商業(yè)未來的十大人力資源規(guī)則
2019/05/25
詳情
華為從沒說過他們是“狼性文化”，為什么這個(gè)說法卻深入人心？
2019/05/27
詳情
招了10個(gè)員工離職8個(gè)！我該如何避開招聘這大坑？”
2019/05/28
詳情
張一鳴：為什么有人工作 10 年還沒成就？這 3 種人很難走上坡路
2019/05/29
詳情
誰將會(huì)是中國汽車界的華為？
2019/05/30
詳情
任正非：華為不會(huì)死，人才就是華為最硬的底氣！
2019/05/31
詳情
2019年中國汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
2019/06/03
詳情
大氣，方能成大事
2019/06/06
詳情
什么是工作計(jì)劃？
2019/06/09
詳情
人力資源——居然有5個(gè)P！
2019/06/12
詳情
陳春花：中國企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神
2019/06/13
詳情
校園招聘程序、內(nèi)容、注意事項(xiàng)與方法！
2019/06/17
詳情
招聘的12條真相，面試千人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！
2019/06/18
詳情
華為人力資源管理我們能學(xué)到什么？
2019/08/13
詳情
新員工入職，怎么做才算到位？
2019/08/15
詳情
成大事必須談“性”！
2019/08/22
詳情
陳春花：深入理解人工作的原因，讓激勵(lì)更有效
2019/08/23
詳情
工作匯報(bào)請(qǐng)牢記：三件事要多說，三件事要少說
2019/08/30
詳情
員工關(guān)系管理的重要性
2019/10/09
詳情
銷售技巧：老客戶關(guān)系維護(hù)的7大核心價(jià)值
2019/10/14
詳情
人生四“度”（深度好文）
2019/10/22
詳情
面對(duì)人才流失，組織該怎么做？
2019/10/31
詳情
招聘的最佳境界——做好深入分析！
2019/11/06
詳情
90后員工為什么愛跳槽？
2019/11/14
詳情
從“逞強(qiáng)”到“示弱”的領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)
2019/11/20
詳情
工作中微信和微信群你該把握的24條準(zhǔn)則
2019/12/07
詳情
招聘電話，HR到底該怎么打？
2019/12/09
詳情
獵頭思維才是HR該學(xué)習(xí)的招聘方式！
2019/12/24
詳情
規(guī)章制度規(guī)定駕駛員發(fā)生交通事故的損失由其承擔(dān)，有效嗎？
2020/01/01
詳情
職場(chǎng)余生，請(qǐng)將工作變得有趣一些！
2020/01/08
詳情
人才管理的16個(gè)誤區(qū)
2020/01/15
詳情
豐田員工管理的獨(dú)特模式，值得借鑒和學(xué)習(xí)！
2020/03/02
詳情
干活越老實(shí)，為什么老板越喜歡給你安排多的工作？
2020/03/11
詳情
90后，為什么好多公司留不??？
2020/03/16
詳情
?如何擁有企業(yè)想要的員工？
2020/03/20
詳情
2019醫(yī)療報(bào)銷和特殊病就醫(yī)政策規(guī)定
2020/03/24
詳情
培訓(xùn)師初次登臺(tái)，怎么才能正常發(fā)揮？
2020/04/02
詳情
你的時(shí)間管理好了嗎？
2020/04/07
詳情
關(guān)于未來招聘發(fā)展的趨勢(shì)及主要挑戰(zhàn)
2020/04/14
詳情
組織的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型與人員管理
2020/04/20
詳情
團(tuán)隊(duì)合作的敏捷性
2020/04/27
詳情
如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理：OKR思維的啟示
2020/05/05
詳情
立足當(dāng)下的人員管理觀
2020/05/24
詳情
組織的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型與人員管理
2020/06/01
詳情
人才資源管理的敏捷力
2020/06/08
感受變化、理解變化、響應(yīng)變化和創(chuàng)造變化是人才資源管理敏捷力的意義所在
詳情
為什么創(chuàng)意人才很難留住？
2020/06/15
《廣告狂人》中Don出走的啟示與創(chuàng)意階層對(duì)工作生活的選擇
詳情
人才資源管理的敏捷力
2020/07/27
詳情
巾幗不讓須眉？——女性職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)
2020/07/31
詳情
立足當(dāng)下的人員管理觀
2020/08/09
詳情
從人的需求與動(dòng)機(jī)談員工激勵(lì)
2020/08/14
詳情
組織變革：人已變，組織待變
2020/08/18
詳情
企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的較量下，需要組織的“非人格化”
2020/08/27
詳情
打破個(gè)人與組織的對(duì)立面
2020/09/17
詳情
德魯克人才觀：如何管理“知識(shí)型員工”
2020/09/24
詳情
識(shí)人辨認(rèn)：勝任力模型
2020/09/30
詳情
公司地址：山東省青島市即墨市岙蘭路1159號(hào)1號(hào)樓1單元2333戶
電話：0532-89064667，15864202321
郵箱：qdzthz@163.com
魯ICP備17053376號(hào)-1
友情鏈接：
微信號(hào)
QQ
微信公眾號(hào)
