只埋頭做事，可能會(huì)毀了你的職業(yè)前途！來自哈佛的20條黃金建議發(fā)布時(shí)間：2019-04-04
轉(zhuǎn)載來源康妮所著《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》
“人脈”這個(gè)詞，在中國文化中，往往被理解為關(guān)系。
不僅在中國，在世界范圍內(nèi)，我們都需要客戶合作、交際應(yīng)酬，躲不開與別人發(fā)生各種關(guān)系。這種穩(wěn)定的關(guān)系，就是人脈。
但很多人不知道如何社交，不知道怎么去結(jié)交比自己更優(yōu)秀的人，甚至還沒有做好心理準(zhǔn)備。一些內(nèi)向的人無法打開自己，不知道怎么聊天。現(xiàn)實(shí)中如何請客吃飯、酒席桌上如何拒酒？職場上怎么更好地跟同事相處？踏實(shí)做事的比不過會(huì)做PPT的怎么辦……
哈佛大學(xué)MBA康妮，教你20點(diǎn)黃金人脈課，對上述問題一一解答，助力你黃金人脈。
準(zhǔn)備篇
1、克服恐懼是必須要過的關(guān)
很多人在和別人交往中，總感到不自信。在谷歌上搜索“fear of networking”（社交恐懼），有5600萬條信息跳出來，這是一個(gè)普遍現(xiàn)象。
有的人性格內(nèi)向，喜歡宅在家里，有的人因?yàn)樯缃幌萑脒^窘境，一朝被蛇咬，十年怕井繩；還有的人覺得低人一等，不敢去社交；一些人擔(dān)心自己嘴笨舌拙，懷疑自己的能力……
最重要的就是克服社交恐懼。有三點(diǎn)具體方法：
（1）要有自我認(rèn)知能力。擁有很強(qiáng)自我認(rèn)知能力的人會(huì)十分自信，深刻了解自己的優(yōu)勢卻不驕傲，了解自己的缺點(diǎn)而不氣餒，對外交往中，保持一份平常心。
（2）端正態(tài)度，擁有成長型心態(tài)。很多人害怕失敗、害怕受挫、害怕不完美，一旦出現(xiàn)失誤，就認(rèn)為自己是個(gè)失敗者，無藥可救。在社交中缺乏自信，擁有成長型心態(tài)的人，能夠把每一次挫折和失敗當(dāng)做學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，及時(shí)修正錯(cuò)誤，跌倒了馬上爬起來，為下一次行動(dòng)做準(zhǔn)備。
（3）多數(shù)恐懼是不真實(shí)的。仔細(xì)想想你擔(dān)心的社交恐懼，比如穿著不得體、擔(dān)心笨嘴拙舌、擔(dān)心沒有認(rèn)識的人而被孤立、擔(dān)心有人搞砸自己的講話……實(shí)際上，多數(shù)恐懼是不真實(shí)的。
只要沒有奇裝異服、穿著暴露，衣服就是得體的；雖然你不是口若懸河，但每個(gè)人都更重視自己的講話，也沒要求你說太多話；你一定不是唯一的陌生人，別人也可能感到孤單，找單飛的人搭話就行；只要你做好準(zhǔn)備，就應(yīng)該胸有成竹。
2、明確社交目的
每次參與社交活動(dòng)都要明確目的。比如，要認(rèn)識幾個(gè)跟自己業(yè)務(wù)相關(guān)的人，那就根據(jù)參會(huì)名單，從網(wǎng)上了解他們的信息，比如他服務(wù)的董事會(huì)、最近參加的活動(dòng)、發(fā)表的觀點(diǎn)等，把基本工作做扎實(shí)。
如果參加社交活動(dòng)不是想具體認(rèn)識某一個(gè)人，單純?yōu)榱藬U(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)，那你就需要一個(gè)開放的心態(tài)，比如參加一個(gè)美食活動(dòng)，知道人群中有來自媒體的、美食屆的，還有美食粉絲等，積極與他們聊天，獲取更多感興趣的信息。
技巧篇
3、性格內(nèi)向的人，如何有效擴(kuò)大朋友圈？
心理學(xué)家說，內(nèi)向的人本身有很高的“覺醒”水平，容易感到刺激過度，需要通過獨(dú)處來恢復(fù)精力，儲備能量；外向的人需要更多的外界刺激保持警醒，能從與他人交往中獲得能量。
（1）建立一對一的關(guān)系。內(nèi)向者不需要成為交際花，去參加大的會(huì)議，要注重建立一對一的關(guān)系。和一個(gè)人深入的聊一聊，會(huì)后24小時(shí)內(nèi)跟進(jìn)，而不是像走過場的蝴蝶，把自己弄得精疲力盡。
（2）給自己創(chuàng)造演講和發(fā)言的機(jī)會(huì)，讓別人來找你。內(nèi)向者很適合做專家，因?yàn)樗麄兿矚g鉆研。如果你在某一個(gè)領(lǐng)域有一定見解，就可以爭取演講、發(fā)言的機(jī)會(huì)，把專業(yè)知識傳遞給他人。這個(gè)過程中，站在聚光燈下，聽眾就會(huì)主動(dòng)來和你接觸，也就自然而然地獲得人脈了。
（3）勇于走出舒適區(qū)。習(xí)慣了獨(dú)處的人，一下子跳出去主動(dòng)社交，可能不習(xí)慣，甚至感到走出舒適區(qū)的恐慌。我想告訴你，舒適區(qū)外面，其實(shí)是非常寬敞的學(xué)習(xí)區(qū)，從0開始，從1做起，每次摘獲一個(gè)小成果就復(fù)盤總結(jié)，自信心就會(huì)增強(qiáng)。
4、會(huì)場上如何結(jié)識優(yōu)秀大咖？
在大型會(huì)議、論壇、雞尾酒會(huì)上，和你第一次見面的人，只有5分鐘時(shí)間，但這是開始向上社交的絕好機(jī)會(huì)。
談話可從議論一下周圍環(huán)境開始，比如，“今天很多人啊……”或者“今晚的自助餐東西真多……”或者贊揚(yáng)對方“您今天的禮服（領(lǐng)帶等）很漂亮……”對方肯定不會(huì)對你反感。
下面，你就可以談?wù)労蜁?huì)議相關(guān)的話題：期待今天的主講人張三，您認(rèn)識他嗎？今天的會(huì)議主題很好，您最近看過什么特別好的書嗎？
簡單幾句話后，你就能感覺到跟這個(gè)人有沒有共同話題。如果沒有，就換個(gè)地方。如果你對對方的資源、工作感興趣，就可以跟對方交換名片或微信，答應(yīng)對方以后再聯(lián)系。這些就是5分鐘之內(nèi)要結(jié)束的。
5分鐘社交的內(nèi)涵就是快速識別與對方的相互吸引力，篩選是否進(jìn)行深入社交和人脈搭建的必要性。
5、如何遠(yuǎn)離尬聊？
很多人聊天，往往一句話把天聊死?！稗瘟摹笨芍^現(xiàn)代青年聊天的終極殺手。如何讓對方記住你，并愿意和你繼續(xù)交往下去呢？這三點(diǎn)必須記住：
（1）懷有好奇心，對TA真正感興趣。卡耐基說：“每個(gè)人內(nèi)心都是要得到別人的認(rèn)可，要感覺到自己的重要性?！碑?dāng)你對一個(gè)人感興趣，重點(diǎn)放在去了解TA時(shí)，聊天就能順暢進(jìn)行。從聊天中能發(fā)現(xiàn)很多關(guān)于這個(gè)人的真實(shí)情況，TA的愛好、家庭、努力、歡喜……就有了深層次了解。
（2）找到共同點(diǎn)、給對方提供幫助。找到和對方興趣共同點(diǎn)是聊天繼續(xù)下去的關(guān)鍵，比如興趣愛好、業(yè)余活動(dòng)、家庭、學(xué)習(xí)工作等。我敢打賭，只要多談?wù)撘恍┰掝}，總能找到一些共同點(diǎn)。
在聊天過程中，頭腦要快速運(yùn)轉(zhuǎn)，想想自己能給對方帶來什么價(jià)值？比如有什么人可以引薦給對方、有什么活動(dòng)推薦給對方，有什么書籍分享……說到核心，每個(gè)人最關(guān)心的問題無外乎3個(gè)：子女、財(cái)富和健康。圍繞這幾個(gè)核心問題，給對方分享資源、提供幫助，就能夠達(dá)到深層次交往。
（3）玩笑可能是和陌生人聊天的終極殺手。不熟悉的人千萬不要隨便開玩笑，玩笑的度很難把握，一不留神，就讓對方聽的不舒服。一開始，你可以開自己的玩笑，但不要開對方玩笑，即使是自嘲，也要掌握分寸，不要讓人覺得你太不正經(jīng)、沒分寸。
感情篇
6、感情深，都是“麻煩”出來的
在人際關(guān)系中，不要怕麻煩別人，但是麻煩應(yīng)該有一個(gè)度。這個(gè)度就是：對方隨手可做，實(shí)際上不是特別麻煩，也絕對不是對他智力、體力、經(jīng)濟(jì)財(cái)力上的一個(gè)挑戰(zhàn)。舉個(gè)例子，我經(jīng)常出差，就只好拜托我的鄰居幫我收一下報(bào)紙，我的信箱就在他家旁邊，簡單到他可以直接去做。
如果你剛認(rèn)識一個(gè)人，上來就跟人家說，你給我找個(gè)工作吧……多半會(huì)把人嚇著，也就沒法深入聯(lián)系了，人家一定會(huì)離你遠(yuǎn)一點(diǎn)的。
等到熟悉了之后，兩個(gè)人也有共同的價(jià)值觀，共同的愛好，就可以拜托對方幫忙接一下孩子，拜托同事幫忙打下飯啦……就是這種輕而易舉的小事，才讓你覺得跟他的關(guān)系比別人更近。
幾年前，我在中國認(rèn)識一個(gè)理發(fā)師，他曾經(jīng)拜托我?guī)兔υ诿绹I某個(gè)牌子的推子，質(zhì)量很好，但是中國市場沒有這個(gè)牌子。臨回國的時(shí)候，明尼蘇達(dá)正下著大雪，我開著車心里想，怎么偏偏這個(gè)時(shí)候讓我去買……三四十分鐘到了那家商店，買到后帶回中國。
三年后，我發(fā)現(xiàn)他還在用那個(gè)推子。對我來說，這是一件能夠做到的小事，但對他而言那是人家吃飯的家伙。我倆就不再是簡單的理發(fā)師和顧客關(guān)系了，后來我母親癌癥最后階段，他跑到我家里來幫忙剃頭。所以，贈(zèng)人玫瑰，手有余香。感情深，都是“麻煩”出來的。
7、如何把熟人變成朋友或知己？
到了一定層次，對方一定希望你是一個(gè)跟他棋逢對手，能給他帶來智力上的啟迪，有共鳴的人。
從熟人變成朋友或者知己，你一定要跟他在一些話題上，有更深層次的觀點(diǎn)分享。有了觀點(diǎn)才會(huì)有碰撞，在企業(yè)管理、行業(yè)、大趨勢、經(jīng)濟(jì)等方面分享看法，把層次聊出來，讓對方覺得你是同道中人。不要害怕暴露自己的缺點(diǎn)和認(rèn)識上的不足，如果對方是大咖，他也愿意分享自己的看法，跟你切磋探討。
將自己內(nèi)心柔軟脆弱的一部分，拿出來與人分享。想想自己最好的朋友，你肯定不單單只跟他分享自己光鮮的一面，更多地是有了困難才會(huì)跟他講。但講困難時(shí)候，不要八卦，不要總是滿腹牢騷、負(fù)能量爆棚，也不要講自己跟配偶的糾紛，那些問題是私密的，對他人泄露，配偶會(huì)覺得是一種背叛。朋友之間，價(jià)值觀相同才能夠在一起。價(jià)值觀不同，注定不相為謀。
實(shí)戰(zhàn)篇
8、酒桌上聊什么？怎么避免被灌酒？
很多企業(yè)家，很多人都會(huì)遇到需要應(yīng)酬的酒席，酒桌上聊什么、怎么聊？自己不喝酒怎么辦？這些都是現(xiàn)實(shí)的問題。
首先要識別這個(gè)酒場是不是真的有意義，如果你能夠?qū)崿F(xiàn)飯局自由，那完全可以推掉無用飯局?！案星樯睢⒁豢趷灐?，這句話90%的都是沒有真感情的，真正有感情的是不需要喝酒的。
大部分人還不能實(shí)現(xiàn)飯局自由。如果這個(gè)人對你業(yè)務(wù)很重要，即使再無聊，恐怕還是得跟他去社交。我有宗教信仰，不允許喝酒，飯局上我說這是我的信仰，我敬畏上帝，一般酒局中別人就不會(huì)強(qiáng)迫我喝酒。
你還可以站在對方角度，用價(jià)值維護(hù)關(guān)系，更深層次解決這個(gè)問題。倆人之間的價(jià)值不需要用酒來維持，而是你對我有價(jià)值，我對你也有幫助。在聊天中，提出一些啟發(fā)性問題，比如對方做清潔能源的，你就提一些最近看到的一些新觀點(diǎn)，問他對這件事怎么說？
就是讓他跳出來，找到除了酒之外他更感興趣的一個(gè)鏈接。牛人（大咖）往往對一些專業(yè)問題有更深層次的研究，本來他沒機(jī)會(huì)說，正好你提出來，有這么好的機(jī)會(huì)，他一定會(huì)眼睛發(fā)光，樂于分享的。記?。好總€(gè)人都樂于在自己專業(yè)領(lǐng)域，表達(dá)權(quán)威的意見。
9、求人辦事后要注意哪些事情？
求人幫忙，不管事情辦成與否，一定要心懷感激，不要因?yàn)闆]有辦成事情而心生怨恨。更不要在別人幫了忙以后，過河拆橋，對恩人不理不睬。切記！
職場篇
10、要不要給領(lǐng)導(dǎo)朋友圈點(diǎn)贊？
答案是：當(dāng)然要。你這么想，如果是你的朋友，或者你喜歡的人，你會(huì)給他點(diǎn)贊嗎？當(dāng)然會(huì)！那就應(yīng)該把老板當(dāng)成一個(gè)喜歡的人，或者好朋友。點(diǎn)贊是最不用費(fèi)腦子的事，為什么不做？當(dāng)然，你也要給同事的朋友圈點(diǎn)贊（以免同事說你點(diǎn)贊領(lǐng)導(dǎo)是拍馬屁，你懂得）。
怎么跟領(lǐng)導(dǎo)建立更深層次聯(lián)系呢？細(xì)心觀察你會(huì)發(fā)現(xiàn)，老板一般喜歡轉(zhuǎn)載觀點(diǎn)性的文章。你認(rèn)真瀏覽之后，覺得很認(rèn)可，就給他發(fā)一條私信：“劉總，您今天轉(zhuǎn)的文章我好好看了，這三條對我啟發(fā)最大（列舉3個(gè)觀點(diǎn)），謝謝您?！边@就可以了。需要注意的是，你要真心贊同里面的觀點(diǎn)，要客觀評價(jià)，另外私信的頻率也不要太大，讓老板以為你是直接在拍馬屁。
11、踏實(shí)干事的，怎么才能打過只會(huì)做PPT的？
新東方年會(huì)火了，爆出很多人想說又不敢說的話：踏實(shí)干事的人，打不過會(huì)做PPT的?？的堇蠋煟浩鋵?shí)這個(gè)現(xiàn)象太正常了，是很現(xiàn)實(shí)的問題，這個(gè)世界就是有外向偏好的，會(huì)哭的孩子有奶吃。
但反過來講，誰讓你不會(huì)說呢？職場拼的是一個(gè)大技能包，包括工作能力、談判能力、寫PPT能力、演講能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等。老老實(shí)實(shí)干活的人，可能執(zhí)行力強(qiáng)，但溝通能力不行，人和人之間是要通過建立聯(lián)系的。
有太多的人只會(huì)傻干活，不會(huì)跟老板說，他們覺得我做的東西能夠代表我，我的工作老板能夠看到眼里，老板那么忙，怎么可能會(huì)一直盯著你的工作？所以，要學(xué)會(huì)“管理”你的老板。
跟老板之間必須要階段性溝通。我的建議是，爭取每周要跟老板有一個(gè)小匯報(bào)，這周做的項(xiàng)目是什么，或者上周您交代的東西我進(jìn)行的怎么樣了。跟老板溝通，不光是報(bào)喜，更要實(shí)事求是講出問題，問老板能不能調(diào)動(dòng)資源給與支持。老板會(huì)覺得，這個(gè)人有腦子、在想事情，而不是混吃混喝混日子。
記住，老板喜歡主動(dòng)工作、主動(dòng)溝通、主動(dòng)要活干的人，哪怕過程中不夠盡善盡美，老板比你資深，會(huì)提出意見，真心愿意幫助你的。（除非是個(gè)不稱職的老板，會(huì)嫉妒你，那是老板不行）做完工作向老板主動(dòng)匯報(bào)，會(huì)讓老板感覺自己很重要，又怎么會(huì)不喜歡你呢？
12、如何應(yīng)對職場垃圾人？
每個(gè)工作都會(huì)有職場垃圾人，整天吐槽、抱怨（張三怎么滴、李四也不好）、負(fù)能量，還不做什么事。對于這種人，最好的辦法就是——遠(yuǎn)離。工作關(guān)系要正常進(jìn)行，但你沒有必要把每個(gè)同事都變成自己的好朋友。（備注：判斷同事是不是好朋友有一個(gè)很簡單的標(biāo)準(zhǔn)：你愿不愿意和他一起去吃飯。）
如果他主動(dòng)出擊，你要屏蔽好自己，別受負(fù)面的影響，也不要主動(dòng)出擊，三次、五次，他還能一百次主動(dòng)？工作上的事情正常做，他找你配合你主動(dòng)地、真誠地提供幫助。但沒有證據(jù)的話不說，吐槽別人的話不說，永遠(yuǎn)鼓勵(lì)別人，看到別人的優(yōu)點(diǎn)。
13、同事給你使絆子怎么辦？
中國人的性格有時(shí)候愿意藏著掖著，表面一套，背后使絆子。職場上，難免遇見惡意競爭的人。
我的建議是直接溝通：找個(gè)會(huì)議室，把自己的姿態(tài)放低、要虛心，尊敬對方，跟他說這件事情我特別需要你的配合，我知道您有您的想法，但我特別想做好這件事，說說你的觀點(diǎn)，您看能不能獲得您的支持，如果你支持我，這件事情我會(huì)做得更好，我也希望聽聽您的意見，給我一些反饋。
一旦他表示愿意配合你，那你就讓所有的人，包括領(lǐng)導(dǎo)，知道他很好，說這件事小李特別幫忙，要不是他我也做不了這么快，一定要學(xué)會(huì)把好處給別人。
別人跟你配合做好事情，面子全在你這里，給別人正反饋，你不丟失任何東西。誰都能看到你事情做的很漂亮，同時(shí)你又讓同事參與到這個(gè)漂亮的結(jié)果中，他以后就不會(huì)是你的石頭了。
飯局篇
14、如何邀請大咖吃飯？
民以食為天，飯局社交在中國文化中有著特殊地位。想約合作單位的領(lǐng)導(dǎo)吃飯，或者約一些大咖吃飯，可是以前沒見過幾次面，怎么辦？
第一，可以找一些共同的朋友一起吃飯。
第二，找離對方工作地點(diǎn)近的地方，從午餐約起。
第三，講清楚約見吃飯的主要目的，弄清楚自己能給對方帶來什么價(jià)值。一定要在短信里，把你見面的目的和想聊的事情告訴對方，這樣邀請能夠間接顯示自己的價(jià)值，也更容易得到對方積極回復(fù)。
第四，邀請一些可能有合力的人一起吃飯，引起對方興趣。
15、去哪里吃飯最得體？吃什么？
招待重要客戶、大咖，一般去高端大氣的餐館，但這些餐館往往在食物上沒什么特色，不能給對方留下深刻印象。怎么辦呢？你要在所在的城市，擁有一份美食地圖。比如在北京買一份《Time out 北京》這樣的指南，看看哪些餐廳上榜了，再看看餐飲達(dá)人們的微信、微博的分享，收藏起來，以備下次請客用。
請客吃飯不要光考慮餐館名氣，建議一定去你已經(jīng)踩過點(diǎn)、吃過飯的餐廳，這樣環(huán)境和菜品都有基本保障。（相信不少人有這樣的尷尬：慕名而去一家餐館，結(jié)果發(fā)現(xiàn)包間特別擁擠，空調(diào)還壞了，菜也一般）
還有一個(gè)加分項(xiàng)，如果你認(rèn)識餐廳主廚，那就更棒了。他可以幫你安排最好的座位，搭配合理的菜品，保證你既有面子、又不至于“破產(chǎn)”，還可以幫你準(zhǔn)備一些特殊的菜品，讓客人嘗鮮，主廚出來跟你寒暄幾句，問問客人吃的怎么樣，你作為主人，既有面子也有里子。所以，一定要去結(jié)交餐飲界的人脈達(dá)人。
線上社交
16、如何加大咖微信？
有些人熱衷于在微信上添加別人為好友，加完之后，話也不說，沒有任何聯(lián)系。這樣的好友有什么意義？這樣的是你的人脈嗎？這些沒有聯(lián)系的聯(lián)系人，都是你的“僵尸”聯(lián)系人。
如果你想加某個(gè)領(lǐng)域的大咖為好友，一定備注上你是誰、做什么，讓對方清楚你的意圖，而不是在群里挨個(gè)添加。加完好友之后，要馬上跟對方打個(gè)招呼，寫幾句你對對方的了解，或者讓你印象深刻的話，希望有機(jī)會(huì)進(jìn)一步交流。
17、注意：不要強(qiáng)迫對方開放朋友圈
加了微信就要求對方開放朋友圈，是非常不得體的做法！如果對方屏蔽你，肯定是有原因的，一般不會(huì)是不小心按錯(cuò)了。所以，如果你強(qiáng)迫對方打開朋友圈給你，就是越界了，會(huì)讓對方覺得不得體，不舒服。
一般工作關(guān)系的人，我自己也不會(huì)開放朋友圈，因?yàn)榕笥讶镉泻芏辔易约旱乃饺诵畔ⅲ簳裢?、美食、旅游等。朋友圈是我和家人、遠(yuǎn)方的朋友、同學(xué)保持聯(lián)系的手段，讓大家知道我的近況。對外連接，我為什么要開放朋友圈？對那些自己從來不更新朋友圈，卻非要看別人朋友圈的人，我只能“呵呵”了。
18、朋友圈是粉飾過的世界，不能全信
世界分兩種：朋友圈里的世界和真實(shí)的世界。人們往往傾向于在朋友圈分享自己的光鮮時(shí)刻，所以朋友圈是粉飾過的世界，不能全信。
你看到可愛的娃娃畫畫，看不見兄弟打架的抓狂；你看到幸福的家庭照，看不到夫妻之間的冷戰(zhàn)；你看見旅游度假，看不到賓館里的泡面咸菜；你看到自拍貌美如花，看不到家里邋里邋遢。
人本身就是社會(huì)的，發(fā)朋友圈無可厚非，如果寫個(gè)朋友圈還要揣摩對方心思，未免太累了。所以，不用人人必贊，條條必贊，這樣的話就太費(fèi)時(shí)間了。另外，朋友圈也是要經(jīng)營的。要學(xué)會(huì)找亮點(diǎn)，看到朋友美美的自拍，挑亮點(diǎn)給予贊美，比如說，你的墨鏡很炫、好看?；蛘撸莻€(gè)橄欖綠色很襯你。一定要是發(fā)自真心地贊美亮點(diǎn)。
19、更新朋友圈不應(yīng)該是社交的主要形態(tài)。
自從有了微信，我們和別人的聯(lián)系更緊密了，人脈網(wǎng)絡(luò)也更容易。點(diǎn)贊、評論、私信……滑動(dòng)鍵盤就可以，維護(hù)人脈的時(shí)間成本大大縮減，但是人們躲在網(wǎng)絡(luò)背后，也變得更加懶惰、懶散。
特別要強(qiáng)調(diào)：線上的聯(lián)系、點(diǎn)贊等不能替代一對一的面對面的時(shí)間，更新朋友圈也不應(yīng)該是社交的主要形態(tài)。對朋友、客戶，大家一定要撥出時(shí)間打個(gè)電話，見個(gè)面吃個(gè)飯。
線下的聯(lián)系也是多樣的，一起吃飯、喝茶，一起運(yùn)動(dòng)，送禮物給對方，邀請朋友參加有意義的活動(dòng)，比如聽音樂會(huì)、郊游、看話劇等。
打造人脈力的6個(gè)黃金要素
20、打造人脈力的6個(gè)黃金要素
第一個(gè)是拼圖心態(tài)
在跟別人交往中，要虛懷若如，把自己心態(tài)放空，不要帶有成見。每個(gè)人都是一幅復(fù)雜的世界拼圖，誰也不可能擁有拼圖的全部，只能擁有幾個(gè)部分。真正自信的人，清楚地知道自己的優(yōu)勢，也知道自己的劣勢，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用別人的才能補(bǔ)自己的劣勢。
面對大咖時(shí)候，也不用自卑。再大的咖也有他不及的地方，馬云是全國首富，但他不一定比你在專業(yè)領(lǐng)域更強(qiáng)，他有他好的地方，你有你好的地方，誰都一樣。不斷補(bǔ)充拼圖才是最重要的。
第二點(diǎn)是學(xué)習(xí)和積累能力
現(xiàn)在提倡終身學(xué)習(xí)，你永遠(yuǎn)不知道學(xué)的哪個(gè)東西能跟某個(gè)人建立什么樣的鏈接。會(huì)畫畫、會(huì)做菜、會(huì)打籃球……都可能成為你跟別人連接點(diǎn)。潘石屹很富裕，他也學(xué)習(xí)攝影，自己學(xué)習(xí)包包子，有很多興趣愛好。
大家都喜歡豐富的人，一旦你的生活細(xì)節(jié)豐富，有自己的興趣愛好，對藝術(shù)、創(chuàng)造、理科、文史、哲學(xué)有很多的見解，或者會(huì)包包子，會(huì)做好吃的蔥油拌面，都能有分享的話題。
第三點(diǎn)是要做一個(gè)有趣、有好奇心的人
真誠地了解對方是怎么做的？他的工作、興趣，最近的收獲是什么？表達(dá)出你的關(guān)注和興趣，這點(diǎn)非常重要。
第四點(diǎn)是要溫暖地跟別人接觸
所有生物都是向光的，人也會(huì)自帶光芒，你帶出來的是光不是黑暗，誰都愿意跟你聊天。當(dāng)你跟別人講話的時(shí)候，眼睛在發(fā)光，周身在發(fā)光，表達(dá)出你有激情的東西跟別人分享，他吸收的是正能量，你就會(huì)有更多的朋友。
第五點(diǎn)，人要有抗挫能力
一個(gè)人每天情緒中正面信息和負(fù)面信息的比例是1：3。你要有抗挫力，別人給你負(fù)面信息，你要給自己筑一面墻，擋住他們。真正自信的人，清楚的知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不畏懼別人的批評。記者，任何批評都只有一部分是真實(shí)的，能改的地方改進(jìn)，說的不準(zhǔn)確的地方要學(xué)會(huì)忽略。
當(dāng)別人表揚(yáng)你的時(shí)候，要謙虛的接受，同時(shí)給予對方積極反饋。比如，別人說你鋼琴彈得很好，你說，謝謝，我真的很努力。別人夸你英文好、說的流利，你說：謝謝，我花了很長時(shí)間去練習(xí)。
第六點(diǎn)，要給別人提供價(jià)值
你有趣、豐富、虛心學(xué)習(xí)、抗挫力強(qiáng)，這些最后都成為你的價(jià)值。人和人的交往，說到底就是價(jià)值貢獻(xiàn)。發(fā)現(xiàn)自己的天賦，用這個(gè)優(yōu)勢去幫助別人，給對方貢獻(xiàn)價(jià)值，他對你的看法不一樣，就是更深層次的關(guān)系。點(diǎn)亮別人，就是點(diǎn)亮你自己。
康妮老師寄語：點(diǎn)亮人脈
有人說，“你認(rèn)識誰，比你知道什么更重要！”認(rèn)識別人并不是在大街上跟每個(gè)人打招呼，去結(jié)實(shí)甲乙丙丁擴(kuò)大人脈；更不是去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和大佬，鉆營得利。
重要的是找到生命中的貴人，這些貴人不一定比你身份更高貴、地位更顯赫、經(jīng)濟(jì)更富足，而是在某些方面比你優(yōu)秀，給你帶來陽光，讓你去學(xué)習(xí)、去欣賞。也希望你能夠成為別人的“貴人”，把光帶給他人，影響他人，為他人謀幸福。
