人力資源外包
人力資源外包：
人力資源外包業(yè)是基于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，企業(yè)為了更好的發(fā)展，將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)來(lái)承接其業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力。進(jìn)而催生一批以服務(wù)外包而快速發(fā)展的企業(yè)的產(chǎn)業(yè)。
崗位外包：
現(xiàn)今商業(yè)社會(huì)復(fù)雜多變，業(yè)務(wù)波動(dòng)難以捉摸，企業(yè)經(jīng)常會(huì)在某個(gè)崗位（或某類崗位）上遇到一些突發(fā)的、臨時(shí)的、緊急的用工需求，卻苦于無(wú)法及時(shí)招募到合適的人員，給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成了不小困擾。
正通匯眾人力資源服務(wù)有限公司針對(duì)企業(yè)對(duì)用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理的期望，推出了可定制化的崗位與業(yè)務(wù)外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題：
1、因派遣政策的限制,派遣人員比例超標(biāo)，但是企業(yè)無(wú)有無(wú)力承擔(dān)辭退超標(biāo)派遣員工的成本增加
2、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如普工、工程師、技術(shù)人才等
3、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺
4、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺
5、因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求
6、由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求
正通匯眾能做什么：
1. 薪資福利計(jì)算及處理：
計(jì)算薪酬總額、實(shí)發(fā)額及扣繳額；
根據(jù)員工薪酬的結(jié)構(gòu)，結(jié)合請(qǐng)假，加班，調(diào)休，績(jī)效考核，其他福利等多種因素，自動(dòng)準(zhǔn)確的生成員工薪酬；
提交工資報(bào)表供客戶確認(rèn)；
2. 薪酬支付：
為員工提供書面、電子形式的工資單；
以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；
3. 個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)及繳納；
員工的個(gè)人所得稅的抵扣和繳納
根據(jù)相關(guān)政府法律法規(guī)開(kāi)展個(gè)人所得稅申報(bào)，并繳至相應(yīng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)
4. 社保計(jì)算、申報(bào)及繳納；
為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)
5. 其他與客戶約定的項(xiàng)目；
例如核對(duì)考勤，計(jì)算工資第三方支付等.
生產(chǎn)工段外包：
生產(chǎn)線承包業(yè)務(wù)是按照客戶公司對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工，租借客戶公司的生產(chǎn)線，自行組織生產(chǎn)，最終以計(jì)件制形式與客戶間進(jìn)行結(jié)算的一種用工方式。
生產(chǎn)線承包有助于客戶公司降低勞動(dòng)力和人事管理成本，企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，對(duì)于非核心崗位的外包，也有助于其將精力集中在核心業(yè)務(wù)上，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的最大化。
生產(chǎn)線承包的優(yōu)勢(shì)：
1、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、保持合理的資金投入回報(bào)率
2、對(duì)市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)和構(gòu)筑更好的商業(yè)流程
3、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率
4、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
5、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)
6、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩
7、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
正通匯眾優(yōu)勢(shì)：
1、正通匯眾是專業(yè)的人力資源公司，有專業(yè)的招聘/培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)----按照不同的工段需求找到最合適的人。
2、正通匯眾對(duì)汽車組裝工段集中了最具經(jīng)驗(yàn)的管理人員。
3、正通匯眾通過(guò)對(duì)多個(gè)企業(yè)的產(chǎn)線的承包降低整體人員管理成本。
4、正通匯眾通過(guò)靈活的派工適應(yīng)企業(yè)的產(chǎn)能需求。
生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì) ，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。由于生產(chǎn)線承包有它的可行性和優(yōu)越性，我們相信我們會(huì)把這項(xiàng)業(yè)務(wù)做的更大。 我公司歡迎各個(gè)公司就生產(chǎn)線承包的事項(xiàng)前來(lái)與我們洽談，我們將本著從生產(chǎn)實(shí)際的可行性、雙方贏利的原則來(lái)推進(jìn)這項(xiàng)業(yè)務(wù)。
中高端靈活用工：
通過(guò)崗位外包、服務(wù)流程外包，支持客戶提升組織靈活性、降低風(fēng)險(xiǎn)
獨(dú)特企業(yè)優(yōu)勢(shì)
1、招聘和管理的整體解決方案
2、不占用公司內(nèi)部人員編制服務(wù)期限靈活：3個(gè)月—2年
3、無(wú)需一次性支付招聘費(fèi)，費(fèi)用按月收取，平均分?jǐn)?/span>
4、服務(wù)期內(nèi)，人員離職（主動(dòng)/被動(dòng)）免費(fèi)更換
5、服務(wù)期內(nèi)，人員離職出現(xiàn)崗位空缺，不產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)
6、協(xié)助企業(yè)做后端人事管理
7、外包人員可轉(zhuǎn)為正式員工，降低流失率
作為正通匯眾重點(diǎn)發(fā)展的核心業(yè)務(wù)之一，我公司通過(guò)為眾多的合作客戶提供服務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論企業(yè)在臨時(shí)性、突發(fā)性的用工需求上面臨著何種況，都可在我們的服務(wù)經(jīng)歷中找到相應(yīng)解答。
我們?cè)谄展ぁ⒐こ處?、技術(shù)人才等崗位上儲(chǔ)備了超過(guò)1000名合格人選，可及時(shí)填補(bǔ)企業(yè)的崗位缺口，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。
我們的服務(wù)具備高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務(wù)。
我們的顧問(wèn)會(huì)深入了解企業(yè)的崗位職責(zé)、用工需求及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從而提出最貼切企業(yè)需求的解決方案。
正通匯眾的薪酬福利外包服務(wù)非常廣泛，涵蓋各行企業(yè)。我們優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)隨地，實(shí)時(shí)的掌控全國(guó)各地最新最全的勞動(dòng)、社保、福利政策以及客戶員工各種信息，采取及時(shí)的應(yīng)對(duì)方式。為客戶提供薪資福利計(jì)算、發(fā)放，個(gè)稅計(jì)算、繳納，以及社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算、繳納等服務(wù)的薪酬福利流程外包。
