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組裝工、安裝鉗工
江淮汽車集團股份有限公司山東分公司
2021-03-15
山東汽車制造有限公司
山東汽車制造有限公司
2021-03-09
青島天納克富晟汽車零部件有限公司
青島天納克富晟汽車零部件有限公司招聘簡章
2021-03-09
機加工車間
青島顯新汽車零部件有限公司
2021-03-09
組裝操作工：
青島顯新汽車零部件有限公司
2021-03-09
機臺操作/修邊、拋光、裝配及其他輔助崗位
一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司青島分公司
2021-03-09
組裝工、機加工
青島海通車橋有限公司
2021-03-09
叉車工
青島海通車橋有限公司
2020-12-17
工藝車輛駕駛員、零部件揀選員、零部件配送員、信息系統(tǒng)操作員、綜合管理員等。
一汽物流（青島）有限公司
2020-12-17
沖壓工、焊接工、安裝鉗工、涂裝操作工
富奧威泰克汽車底盤系統(tǒng)有限公司
2020-12-17
自動化焊接操作工
青島應運汽車零部件有限公司
2021-03-15
彎管操作工
青島應運汽車零部件有限公司
2021-03-15
自動化沖壓操作工
青島應運汽車零部件有限公司
2021-03-15
吊車司機，起重指揮、叉車工、船塢工、理料工、余料工
青島揚帆船舶制造有限公司
2023-10-07
物流倉儲
2020-12-17
小時工
青島富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)有限公司
2021-03-15
叉車工
2019-03-09
打包掃碼工
闊丹凌云汽車膠管有限公司
2021-03-15
煉膠
闊丹凌云汽車膠管有限公司
2021-03-15
組裝裝配工、操作工、自動化焊工
青島一汽解放汽車有限公司
2023-10-07
普工
青島明華物流有限公司
2021-03-15
叉車工
青島明華物流有限公司
2021-03-15
普工
長春亞大汽車零部件制造有限公司青島分公司
2020-12-17
設備維修工
2019-03-09
焊接
2019-03-09
數(shù)控
2019-03-09
電工
2019-03-09
電氣
2019-03-09
機械
2019-03-09
機電
2019-03-09
汽車C1
2019-03-09
噴涂工
2019-03-09
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正通匯眾人力資源服務
青島正通匯眾人力資源服務有限公司
，成立于2015年2月，注冊資本伍佰萬元，位于即墨市岙蘭路，是經青島市人社局批準，工商局注冊成立，集職業(yè)介紹、勞務派遣、勞務外包、生產線承包、貨物倉儲、貨物搬裝卸、國內外貨運代理、物業(yè)管理、企業(yè)營銷策劃、汽車零部件加工、室內外保潔、信息服務、酒店管理、餐飲管理等職能為一體的公司。
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26年深耕責任 一汽-大眾爭做企業(yè)社會責任典范
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實用丨我在阿里做了3年人力數(shù)據(jù)管理，總結了8條規(guī)律
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2019/05/21
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中國汽車業(yè)的“華為”何時崛起？
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2019/05/25
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招了10個員工離職8個！我該如何避開招聘這大坑？”
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2019/06/12
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陳春花：中國企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神
2019/06/13
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2019/06/17
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招聘的12條真相，面試千人的經驗總結！
2019/06/18
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華為人力資源管理我們能學到什么？
2019/08/13
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2019/08/15
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2019/08/22
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陳春花：深入理解人工作的原因，讓激勵更有效
2019/08/23
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工作匯報請牢記：三件事要多說，三件事要少說
2019/08/30
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員工關系管理的重要性
2019/10/09
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銷售技巧：老客戶關系維護的7大核心價值
2019/10/14
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人生四“度”（深度好文）
2019/10/22
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面對人才流失，組織該怎么做？
2019/10/31
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招聘的最佳境界——做好深入分析！
2019/11/06
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90后員工為什么愛跳槽？
2019/11/14
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從“逞強”到“示弱”的領導力升級
2019/11/20
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工作中微信和微信群你該把握的24條準則
2019/12/07
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招聘電話，HR到底該怎么打？
2019/12/09
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獵頭思維才是HR該學習的招聘方式！
2019/12/24
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規(guī)章制度規(guī)定駕駛員發(fā)生交通事故的損失由其承擔，有效嗎？
2020/01/01
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職場余生，請將工作變得有趣一些！
2020/01/08
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人才管理的16個誤區(qū)
2020/01/15
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豐田員工管理的獨特模式，值得借鑒和學習！
2020/03/02
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干活越老實，為什么老板越喜歡給你安排多的工作？
2020/03/11
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90后，為什么好多公司留不住？
2020/03/16
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?如何擁有企業(yè)想要的員工？
2020/03/20
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2019醫(yī)療報銷和特殊病就醫(yī)政策規(guī)定
2020/03/24
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培訓師初次登臺，怎么才能正常發(fā)揮？
2020/04/02
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你的時間管理好了嗎？
2020/04/07
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關于未來招聘發(fā)展的趨勢及主要挑戰(zhàn)
2020/04/14
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組織的平臺化轉型與人員管理
2020/04/20
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2020/04/27
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如何實現(xiàn)目標管理：OKR思維的啟示
2020/05/05
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2020/05/24
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2020/06/01
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人才資源管理的敏捷力
2020/06/08
感受變化、理解變化、響應變化和創(chuàng)造變化是人才資源管理敏捷力的意義所在
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為什么創(chuàng)意人才很難留??？
2020/06/15
《廣告狂人》中Don出走的啟示與創(chuàng)意階層對工作生活的選擇
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人才資源管理的敏捷力
2020/07/27
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巾幗不讓須眉？——女性職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)
2020/07/31
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2020/08/09
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從人的需求與動機談員工激勵
2020/08/14
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組織變革：人已變，組織待變
2020/08/18
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企業(yè)與團隊的較量下，需要組織的“非人格化”
2020/08/27
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打破個人與組織的對立面
2020/09/17
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德魯克人才觀：如何管理“知識型員工”
2020/09/24
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識人辨認：勝任力模型
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2020/07/31
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企業(yè)與團隊的較量下，需要組織的“非人格化”
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識人辨認：勝任力模型
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